呼伦贝尔市政府信息公开考核办法

第一条  为推进政府信息公开工作,促进行政机关履行政府信息公开职责,增强政府工作透明度,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合本市实际,制定本办法。

第二条  政府信息公开考核坚持客观公正、科学合理、促进工作的原则。

第三条  政府信息公开考核实行分级负责制度。市政府办公厅负责全市政府信息公开考核的组织、协调和指导,对市政府各部门和各旗市区政府信息公开工作进行考核;各旗市区政府办公室(厅)负责本行政区域政府信息公开工作考核的组织、协调和指导,对本级政府各部门和下一级政府信息公开工作进行考核。

第四条  政府信息公开考核的标准:组织机构健全、工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开方式实用有效,方便公众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

第五条  政府信息公开考核的主要内容:

(一)政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

(二)政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制和更新情况;主动公开的政府信息,特别是重点领域政府信息发布情况;依申请公开政府信息受理、答复情况;保密审查制度和机制的建立、执行情况;政府信息公开工作年度报告编制及公布情况。

(三)政府信息公开载体建设情况。包括政府网站、政府公报等政府信息公开载体建设情况;国家档案馆、公共图书馆、政务服务中心等政府信息查阅场所建设情况。

(四)政府信息公开制度建设和执行情况。包括政府信息公开保密审查、社会评议等各项制度的建设和执行情况。

(五)政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。

第六条  政府信息公开实行量化考核,考核结果分为优秀(90分以上)、良好(70-89分)、一般(60-69分)、较差(60分以下)4个等次。

第七条  政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式,定期考核于年底或者次年初进行。

第八条  政府信息公开定期考核的基本程序:

(一)各级政府办公室(厅)会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。

(二)根据考核要求,结合工作实际,制定具体考核评分细则并提前下发。

(三)向被考核地区、单位发出考核通知。

(四)被考核地区、单位根据考核要求进行自查,并形成书面材料上报考核组。

(五)考核组依据考核评分细则,采取网上(网站)检查、实地检查、听取汇报、评议等形式对被考核地区、单位进行逐项打分,形成评价意见,经本级政府办公室(厅)审定后,以通报形式通知被考核对象。

第九条  各地应当把政府信息公开工作纳入党风廉政建设责任制考核、行政机关绩效考核和民主评议范围。

第十条  对政府系统垂直管理部门、公共企事业单位信息公开考核参照本办法执行,考核结果以通报形式通知被考核对象并报送其上级主管部门。

第十一条  各地、各部门和有关单位要重视政府信息公开考核结果,结合实际进行奖惩。

第十二条  本办法自印发之日起施行。

信息来源:市政府办
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